US-Banken, darunter JPMorgan Chase, Citigroup und Capital One, haben in diesem Jahr 139.819 Stellenangebote mit KI-Bezug veröffentlicht - 49 Prozent mehr als 2025. Das geht aus einer Analyse der Firma Draup für CNBC hervor. Am schnellsten wächst die Zahl der Anzeigen, die „Agenten-Orchestrierung“ verlangen, also den Entwurf von KI-Agenten, die gemeinsam eine Aufgabe erledigen. Die Erwähnungen dieser Fähigkeit nahmen um 1.721 Prozent zu. Ein Manager für generative KI verdient in dieser Branche etwa 190.000 Dollar jährlich (Median des Grundgehalts).
Apple erwog kürzlich, rund 5.000 Mitarbeiter im technischen Support zu entlassen, deren Aufgaben KI-Agenten übernehmen sollten, die Kunden telefonisch und online betreuen, berichtet Mark Gurman von Bloomberg. Das Unternehmen hat diese Pläne auf unbestimmte Zeit gestoppt.
Anthropic-Forscher haben aus GLM-5.3, einem Modell mit offenen Gewichten des chinesischen Unternehmens Z.ai, die Schutzmaßnahmen entfernt, und zwar durch Abliteration, also eine Modifikation der Gewichte, nach der das Modell schädliche Befehle deutlich seltener verweigert. In drei öffentlichen Tests sank die Verweigerungsquote von über 90 Prozent auf 3, 2 bzw. 12 Prozent. Die Fähigkeiten des Modells änderten sich kaum, und der gesamte Eingriff kostete rund 4.400 Dollar.
Unbefugte hatten von Oktober 2025 bis Juli 2026 Zugriff auf das System Defense Manpower Data Center, die zentrale Personaldatenbank des Pentagons, und darin auf Daten von 2,76 Mio. lebenden und 294.000 verstorbenen Personen, berichtet ABC News unter Berufung auf einen Beamten des Verteidigungsministeriums. Zu den offengelegten Informationen gehören Sozialversicherungsnummern und Beschreibungen der von Soldaten und Zivilbeschäftigten besetzten Stellen. Das Pentagon erklärt, es habe die Lücke nach der Entdeckung sofort geschlossen und es gebe keine Beweise für eine Nutzung der Daten.